Социальная ответственность

Работать в ООО «Газпром добыча Уренгой» престижно и почетно, во многом благодаря тому, что предприятие обеспечивает высокий уровень социальной защиты своим сотрудникам.

В Обществе созданы все условия для плодотворного труда и полноценного отдыха: сотрудники и члены их семей обеспечены высококвалифицированной медицинской помощью, к их услугам современные культурно-спортивные центры Нового Уренгоя. Газовики и их семьи отдыхают и оздоравливаются в санаториях и пансионатах России и за рубежом. При этом Общество развивает и собственную структуру отдыха. На Черноморском побережье функционируют лечебно-оздоровительный комплекс «Витязь».


Для пенсионеров предусмотрен порядок выплат пособия при выходе на пенсию в зависимости от стажа работы в газовой отрасли. Учитывая большой вклад пенсионеров в развитие газовой промышленности и недостаточную государственную и социальную защищенность, для них расширены льготы в части медицинского обслуживания и обеспечения. Важный элемент социальной политики предприятия — программа по строительству и приобретению жилья для переселения ветеранов в районы с благоприятным климатом.


Предприятие оказывает финансовую помощь детским учреждениям и общественным организациям — совету ветеранов Великой Отечественной войны, Обществу глухих, социально-реабилитационному центру для несовершеннолетних детей «Садко», специальной (коррекционной) общеобразовательной школе № 18, детской школе искусств № 1 (г. Новый Уренгой) и школе-интернату села Самбург.


Достойная заработная плата, безопасные условия труда и высокая автоматизация производства, отдых и лечение, обеспечение местами в детских садах, создание условий для занятий спортом и творчеством. Эти гарантии — залог стабильной работы предприятия.