Тренинг для молодых специалистов «Газпром добыча Уренгой»

В Культурно-спортивном центре «Газодобытчик» в рамках реализации программы «Три ступени старта карьеры» психологами Управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Уренгой» был организован тренинг для молодых специалистов третьего года работы.

30 молодых специалистов ООО «Газпром добыча Уренгой» на тренинге

30 молодых специалистов ООО «Газпром добыча Уренгой» на тренинге


Адаптационная программа направлена на то, чтобы максимально вовлечь новое поколение газодобытчиков в процесс профессионального самосовершенствования и развития умений, позволить проявить лучшие качества и раскрыть свой потенциал.

На протяжении 3 часов 30 молодых работников газодобывающего предприятия выполняли упражнения на формирование навыков взаимодействия и построения карьерного маршрута. В ходе тренинга представители разных структурных подразделений Общества объединились в команды и провели время интересно и с пользой.

Молодежь газодобывающего предприятия в командах выполняет задания на формирование навыков мотивации к развитию и активной коммуникации

Молодежь газодобывающего предприятия в командах выполняет задания на формирование навыков мотивации к развитию и активной коммуникации


В дальнейшем молодые работники могут принимать участие в других развивающих программах Общества — «Профессиональный отбор» и «Школа резерва».

Справка

«Три ступени старта карьеры» — программа адаптации и развития молодых специалистов ООО «Газпром добыча Уренгой», действующая с 2015 года. Комплекс мероприятий, направленный на подготовку перспективного кадрового резерва. За период реализации программы в ней приняли участие более 600 сотрудников.

Конкурс «Профессиональный отбор» проводится в ООО «Газпром добыча Уренгой» с 2018 года. Его цели — формирование внутреннего кадрового резерва ООО «Газпром добыча Уренгой» для замещения инженерно-технических должностей, содействие повышению профессиональной активности молодых работников Общества.

«Школа резерва» начала свою работу в 2017 году. Цель — создание условий для развития молодых работников и подготовка перспективного резерва кадров предприятия.



Справка


ООО «Газпром добыча Уренгой» — 100-процентное дочернее предприятие ПАО «Газпром», создано для разработки Уренгойского нефтегазоконденсатного месторождения. В состав производственного комплекса входят: 23 установки комплексной подготовки газа, два цеха по добыче газа, газового конденсата и нефти, 20 дожимных компрессорных станций, пять станций охлаждения газа, свыше 2800 эксплуатационных скважин, две компрессорные станции по утилизации попутного нефтяного газа и насосная станция подачи конденсата.
На предприятии трудятся более 12 тыс. человек. Головной офис находится в г. Новый Уренгой.