Открытый конкурс молодых специалистов
За дополнительной информацией можно обращаться по телефонам Управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Уренгой»:
+7 (3494) 94-11-93
Открытый конкурс молодых специалистов, выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений на право трудоустройства в дочерние общества совместно проводят ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром переработка», ОАО «Севернефтегазпром».
Документы для участия в конкурсе принимаются с момента опубликования объявления на официальных ресурсах компаний. (В том числе на данной странице сайта Общества, в , ) и в газете .
Конкурсанты демонстрируют не только профессиональные знания и навыки, но и умение работать в команде, максимально быстро и оперативно находить коллективное решение поставленных задач.
К участию в конкурсах приглашаются выпускники учреждений высшего и среднего профессионального образования, у которых с момента окончания образовательного учреждения прошло не более одного года.
Более 300 выпускников и студентов учебных заведений высшего и среднего профессионального образования со всей страны воспользовались возможностью устроиться на работу в крупнейшие газодобывающие компании Западной Сибири.
Открытый конкурс проводится в три этапа.
Требования к участникам конкурса:
- форма обучения очная;
- средний балл по диплому не ниже 4-х.
Все конкурсанты имеют высшее или среднее профессиональное образование по профильным специальностям.
Первый отборочный этап конкурса заключается в анализе документов, предоставленных участниками, и отборе тех молодых специалистов, которые обладают специальностью и квалификацией, интересными для дочерних обществ. При оценке кандидатов учитываются публикации в СМИ, дипломы и грамоты лауреатов и участников научно-практических конференций.
На втором этапе участникам предлагают пройти конкурсные задания — теоретические, практические и творческие.
Третий этап — отборочное собеседование с экспертами: ведущими специалистами и руководителями структурных подразделений дочерних обществ.
Победителям заключительного этапа вручают именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство на вакантные места стартовых позиций (рабочие профессии 4-х разрядов и должности инженеров, специалистов без категории) для работы традиционным или вахтовым методами работы в дочерние общества ПАО «Газпром».
Андрей Кривошеев, начальник Управления кадров и социального развития Общества «Газпром добыча Уренгой» вручил в 2019 году именные сертификаты девяти присутствующим на торжественном мероприятии победителям конкурса.
Открытый конкурс молодых специалистов на трудоустройство в дочерние предприятия ПАО «Газпром» в Западной Сибири проходит в Новом Уренгое ежегодно. В нем могут принять участие студенты и выпускники учебных заведений России. С каждым годом конкурс становится масштабнее, расширяется география и количество его участников. Он является хорошей площадкой для диалога между ведущими работодателями и перспективной молодежью, получающей возможность успешного старта в профессии.