Конкурс молодых специалистов

За дополнительной информацией можно обращаться по телефонам Управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Уренгой»:

+7 (3494) 94-11-93


Открытый конкурс молодых специалистов, выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений на право трудоустройства в дочерние общества ПАО «Газпром» совместно проводят ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром переработка», ОАО «Севернефтегазпром».

Конкурсанты демонстрируют не только профессиональные знания и навыки, но и умение работать в команде, максимально быстро и оперативно находить коллективное решение поставленных задач.

Конкурсанты демонстрируют не только профессиональные знания и навыки, но и умение работать в команде, максимально быстро и оперативно находить коллективное решение поставленных задач.


К участию в конкурсах приглашаются выпускники учреждений высшего и среднего профессионального образования, у которых с момента окончания образовательного учреждения прошло не более одного года.

Более 300 выпускников и студентов учебных заведений высшего и среднего профессионального образования со всей страны воспользовались возможностью устроиться на работу в крупнейшие газодобывающие компании Западной Сибири.

Более 300 выпускников и студентов учебных заведений высшего и среднего профессионального образования со всей страны воспользовались возможностью устроиться на работу в крупнейшие газодобывающие компании Западной Сибири.


Открытый конкурс проводится в три этапа.

Требования к участникам конкурса:

  • форма обучения очная;
  • средний балл по диплому не ниже 4-х.

Все конкурсанты имеют высшее или среднее профессиональное образование по профильным специальностям.

Все конкурсанты имеют высшее или среднее профессиональное образование по профильным специальностям.


Первый отборочный этап конкурса заключается в анализе документов, предоставленных участниками, и отборе тех молодых специалистов, которые обладают специальностью и квалификацией, интересными для дочерних обществ. При оценке кандидатов учитываются публикации в СМИ, дипломы и грамоты лауреатов и участников научно-практических конференций.

На втором этапе участникам предлагают пройти конкурсные задания — теоретические, практические и творческие.

Третий этап — отборочное собеседование с экспертами: ведущими специалистами и руководителями структурных подразделений дочерних обществ.

Победителям заключительного этапа вручают именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство на вакантные места стартовых позиций (рабочие профессии 4-х разрядов и должности инженеров, специалистов без категории) для работы традиционным или вахтовым методами работы в дочерние общества ПАО «Газпром».

Андрей Кривошеев, начальник Управления кадров и социального развития Общества «Газпром добыча Уренгой» вручил в 2019 году именные сертификаты девяти присутствующим на торжественном мероприятии победителям конкурса.

Андрей Кривошеев, начальник Управления кадров и социального развития Общества «Газпром добыча Уренгой» вручил в 2019 году именные сертификаты девяти присутствующим на торжественном мероприятии победителям конкурса.


Документы для участия в конкурсе принимаются с момента опубликования объявления в СМИ в запечатанном конверте с пометкой «Открытый конкурс молодых специалистов».

Открытый конкурс молодых специалистов на трудоустройство в дочерние предприятия ПАО «Газпром» в Западной Сибири проходит в Новом Уренгое ежегодно. В нем могут принять участие студенты и выпускники учебных заведений России. С каждым годом конкурс становится масштабнее, расширяется география и количество его участников. Он является хорошей площадкой для диалога между ведущими работодателями и перспективной молодежью, получающей возможность успешного старта в профессии.