Конкурс молодых специалистов

За дополнительной информацией можно обращаться по телефонам Управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Уренгой»:

+7 (3494) 94-11-93

Объявление о приглашении к участию в Открытом конкурсе молодых специалистов в 2020 году (PDF, 676 КБ)

Открытый конкурс молодых специалистов, выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений на право трудоустройства в дочерние общества ПАО «Газпром» совместно проводят ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром переработка», ОАО «Севернефтегазпром».

Конкурсанты демонстрируют не только профессиональные знания и навыки, но и умение работать в команде, максимально быстро и оперативно находить коллективное решение поставленных задач.

Конкурсанты демонстрируют не только профессиональные знания и навыки, но и умение работать в команде, максимально быстро и оперативно находить коллективное решение поставленных задач.


К участию в конкурсах приглашаются выпускники учреждений высшего и среднего профессионального образования, у которых с момента окончания образовательного учреждения прошло не более одного года.

Более 300 выпускников и студентов учебных заведений высшего и среднего профессионального образования со всей страны воспользовались возможностью устроиться на работу в крупнейшие газодобывающие компании Западной Сибири.

Более 300 выпускников и студентов учебных заведений высшего и среднего профессионального образования со всей страны воспользовались возможностью устроиться на работу в крупнейшие газодобывающие компании Западной Сибири.


Открытый конкурс проводится в три этапа.

Требования к участникам конкурса:

  • форма обучения очная;
  • средний балл по диплому не ниже 4-х.

Все конкурсанты имеют высшее или среднее профессиональное образование по профильным специальностям.

Все конкурсанты имеют высшее или среднее профессиональное образование по профильным специальностям.


Первый отборочный этап конкурса заключается в анализе документов, предоставленных участниками, и отборе тех молодых специалистов, которые обладают специальностью и квалификацией, интересными для дочерних обществ. При оценке кандидатов учитываются публикации в СМИ, дипломы и грамоты лауреатов и участников научно-практических конференций.

На втором этапе участникам предлагают пройти конкурсные задания — теоретические, практические и творческие.

Третий этап — отборочное собеседование с экспертами: ведущими специалистами и руководителями структурных подразделений дочерних обществ.

Победителям заключительного этапа вручают именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство на вакантные места стартовых позиций (рабочие профессии 4-х разрядов и должности инженеров, специалистов без категории) для работы традиционным или вахтовым методами работы в дочерние общества ПАО «Газпром».

Андрей Кривошеев, начальник Управления кадров и социального развития Общества «Газпром добыча Уренгой» вручил в 2019 году именные сертификаты девяти присутствующим на торжественном мероприятии победителям конкурса.

Андрей Кривошеев, начальник Управления кадров и социального развития Общества «Газпром добыча Уренгой» вручил в 2019 году именные сертификаты девяти присутствующим на торжественном мероприятии победителям конкурса.


Документы принимаются с момента опубликования объявления в СМИ до 30 марта 2020 года включительно в запечатанном конверте с пометкой «Открытый конкурс молодых специалистов» по адресу: ул. Геологоразведчиков, д. 9, ООО «Газпром добыча Ямбург», Управление кадров и социального развития.

При оценке кандидатов учитываются научные публикации в СМИ, дипломы и грамоты лауреатов и участников научно-практических конференций.

Победителям первого этапа будут направлены приглашения для участия в следующих этапах конкурса.

Второй этап состоится 18 апреля 2020 года в здании ЧПОУ «Газпром техникум Новый Уренгой», где участникам будут предложены конкурсные задания.

Кандидаты, прошедшие второй отборочный этап, будут приглашены на третий заключительный этап конкурса.

Третий этап будет проходить 20–22 апреля 2020 года посредством проведения отборочного собеседования с экспертами: ведущими специалистами и руководителями структурных подразделений дочерних обществ.

Победителям заключительного этапа руководителями дочерних обществ будут вручены именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство на вакантные места стартовых позиций (рабочие профессии IV-х разрядов и должности инженеров, специалистов без категории) для работы традиционным или вахтовым методами работы.

Открытый конкурс молодых специалистов на трудоустройство в дочерние предприятия ПАО «Газпром» в Западной Сибири проходит в Новом Уренгое ежегодно. В нем могут принять участие студенты и выпускники учебных заведений России. С каждым годом конкурс становится масштабнее, расширяется география и количество его участников. Он является хорошей площадкой для диалога между ведущими работодателями и перспективной молодежью, получающей возможность успешного старта в профессии.

LiveJournal Share Button