18 июня в ООО «Газпром добыча Уренгой» состоялся первый обучающий тренинг для участников программы «Школа волонтерских лидеров „ПОИСК“. Ее цель — формирование команды волонтеров из числа работников, обладающих компетенциями по модерации онлайн-платформ и координации мероприятий, а также подготовка лидеров для участия в добровольческом движении Общества.
Тренинг провели представители Управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Уренгой»
Во время мероприятия состоялся диалог между опытными волонтерами и теми, кто только начинает этот путь
Во время встречи были рассмотрены задачи программы, направления добровольческой деятельности в компании, возможности цифровой платформы ГИД и корпоративного портала как площадок для коммуникации и оперативного информирования коллектива о запланированных мероприятиях.
Будущие волонтеры-лидеры представляют идеи по развитию добровольчества в «Газпром добыча Уренгой»
В «Школу волонтерских лидеров „ПОИСК“ пришли добровольцы, готовые к безвозмездному труду на благо людей
Программа рассчитана на 2025–2026 годы. В рамках ее реализации для участников будут организованы тренинги, курсы повышения квалификации и участие в деловых играх по развитию управленческих компетенций. Одним из методов подготовки станет проектная работа — организация и проведение добровольческого мероприятия.
Участники «Школы волонтерских лидеров „ПОИСК“ ООО „Газпром добыча Уренгой“
Справка
В «Газпром добыча Уренгой» уделяется особое внимание вопросам формирования культуры волонтерства и его популяризации среди работников. В соответствии с Политикой корпоративного добровольчества (волонтерства) Группы Газпром на предприятии действует движение «Месторождение ДОБРА», которое имеет официальный статус и развивается по четырем направлениям — культурно-просветительскому, экологическому, социальному и патриотическому. Оно объединяет неравнодушных и инициативных сотрудников, готовых помогать тем, кто в этом нуждается.Справка
На предприятии трудятся более 12 тыс. человек. Головной офис находится в г. Новый Уренгой.