В «Газпром добыча Уренгой» прошли встречи руководства с работниками
22 мая руководство ООО «Газпром добыча Уренгой» во главе с генеральным директором Александром Корякиным провело встречи с трудовыми коллективами, работающими вахтовым методом. Общение традиционно состоялось на площадках вахтовых жилых комплексов, и было организовано в формате открытого диалога.
Генеральный директор ООО «Газпром добыча Уренгой» Александр Корякин на ежегодной встрече с представителями трудовых коллективов филиалов Общества
В рабочей поездке приняли участие заместители генерального директора по направлениям деятельности, руководители филиалов и отделов администрации Общества, а также председатель Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Иван Забаев.
Заместители генерального директора, руководители филиалов и отделов администрации ООО «Газпром добыча Уренгой» представили информацию по своим направлениям деятельности
В процессе диалога участники встречи затронули темы, связанные с условиями труда и быта на промыслах: от планов по текущему и капитальному ремонту жилых модулей в общежитиях и качества предоставляемых услуг по организации питания до обеспечения стабильной мобильной связи и доступа к сети Интернет на удаленных объектах.
Встречи руководства ООО «Газпром добыча Уренгой» с трудовыми коллективами прошли в вахтовых жилых комплексах дальних промыслов на Уренгойском нефтегазоконденсатном месторождении
Значительное внимание было уделено вопросам охраны труда и промышленной безопасности для минимизации рисков производственного травматизма. Кроме того, обсуждались социальные аспекты, включая механизмы улучшения жилищных условий, доступность и спектр медицинских услуг в рамках корпоративных программ, развитие спортивной инфраструктуры, а также организацию санаторно-курортного лечения для работников и детского летнего отдыха.
Председатель Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Иван Забаев на встрече с работниками дальних промыслов
В продолжении общения лидер профсоюзной организации Общества представил результаты работы Фонда солидарности «Победа», который стал одним из важных пунктов реализации социального направления по оказанию всесторонней поддержки мобилизованным работникам предприятия и членам их семей.
Обращения работников взяты на контроль ответственными руководителями. По ним будет составлен краткосрочный план для дальнейшей реализации. Информация о результатах проделанной работы будет регулярно освещаться в корпоративной газете «Газ Уренгоя».
Открытый диалог — устойчивая корпоративная традиция, которая уже много лет доказывает свою эффективность. Прямое общение укрепляет доверие, помогает оперативно решать возникающие проблемы, а это залог стабильности в деятельности производственного комплекса.
Справка
На предприятии трудятся более 12 тыс. человек. Головной офис находится в г. Новый Уренгой.