В «Газпром добыча Уренгой» прошло «Посвящение в газодобытчики»
6 декабря в Культурно-спортивном центре «Газодобытчик» состоялось традиционное мероприятие для 67 молодых специалистов, трудоустроенных в компанию в текущем году, — «Посвящение в газодобытчики».
С напутственной речью к новым сотрудникам обратился заместитель генерального директора по перспективному развитию ООО «Газпром добыча Уренгой» Дмитрий Попов: «Каждый из вас уже сделал важный выбор, став частью нашей большой команды. Перед вами открыты широкие горизонты для профессионального роста и самореализации. Уверен, что своей активной деятельностью вы дадите импульс для дальнейшего развития предприятия». В торжественной обстановке вместе с председателем Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Иваном Забаевым он вручил молодым специалистам каски и именные плакетки.
Заместитель генерального директора по перспективному развитию ООО «Газпром добыча Уренгой» Дмитрий Попов и председатель Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Иван Забаев вручили молодым специалистам каски и именные плакетки
В этом году приобщение ребят к профессиональному сообществу началось с проведения адаптационного тренинга «Газовый промысел» в Учебно-производственном центре Общества. Далее начинающие газодобытчики ознакомились с историческими аспектами освоения Уренгойского нефтегазоконденсатного месторождения и основными этапами становления предприятия в Музее истории «Газпром добыча Уренгой».
Начинающие газодобытчики приняли участие в адаптационном тренинге
Экскурсия в Музей истории ООО «Газпром добыча Уренгой» — традиционное мероприятие «Посвящения в газодобытчики»
В завершение программы мероприятия в «Газодобытчике» представители Совета молодых ученых и специалистов компании провели для участников бизнес-квест «Связь поколений», в ходе которого они ближе познакомились с коллегами и узнали основные принципы корпоративной политики компании.
Большая профессиональная команда «Газпром добыча Уренгой» пополнилась новыми сотрудниками
Стоит отметить, что Общество создает все необходимые условия для развития новых сотрудников. В их числе система наставничества, проведение конференций, практических семинаров и командообразующих тренингов, поддержка инновационных идей и рационализаторских предложений. Кроме того, в компании успешно реализуется программа «Школа резерва», направленная на формирование перспективного кадрового резерва.
Справка
На предприятии трудятся более 12 тыс. человек. Головной офис находится в г. Новый Уренгой.