Конкурс молодых специалистов — успешный старт для профессионального пути в «Газпром добыча Уренгой»
20 апреля в Новом Уренгой состоялся второй этап XXIV Открытого конкурса молодых специалистов на право трудоустройства в дочерние компании Группы «Газпром», осуществляющие производственно-хозяйственную деятельность на территории Ямало-Ненецкого автономного округа: ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром переработка» и ОАО «Севернефтегазпром».
Участники XXIV Открытого конкурса молодых специалистов на право трудоустройства в дочерние компании Группы «Газпром» во втором этапе выполняли задания по своим специальностям
В этом году на базе Частного профессионального образовательного учреждения «Газпром техникум Новый Уренгой» встретились выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений из разных регионов России. По итогам отбора 130 человек из 172 получили возможность продолжить участие очно во втором туре ежегодного конкурса. В Новый Уренгой для этой цели приехали 88 выпускников.
Андрей Кривошеев, начальник Управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Уренгой», поприветствовал участников ежегодного конкурса молодых специалистов
С приветственной речью выступил начальник Управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Уренгой» Андрей Кривошеев. Он отметил, что конкурс стал важной площадкой для всех его участников, соискателей и работодателей, и выразил уверенность, что принятые на работу по итогам всех испытаний молодые специалисты внесут свой значимый вклад в достижение производственных результатов крупнейших газодобывающих компаний Ямала.
Во втором этапе Открытого конкурса молодых специалистов на право трудоустройства в дочерние компании Группы «Газпром» приняли участие 88 выпускников
Участникам были предложены конкурсные задания с учетом их специализации по направлениям: газодобыча, геология, проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ, химия, механика, автоматизация, энергетика, газотурбинные, парогазотурбинные установки и двигатели и другие. Жюри оценивало не только конкретность и наглядность предложенных решений, но и теоретические знания, коммуникационные и лидерские качества, креативный подход, умение брать на себя ответственность.
Успешно прошли испытание и приглашены на третий заключительный этап конкурса 69 кандидатов. Им предстоит пройти собеседование с экспертами: ведущими специалистами и руководителями структурных подразделений дочерних обществ. По его итогам победители получат именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство на вакантные места стартовых позиций (рабочие профессии 4-х разрядов и должности инженеров, специалистов без категории).