В «Газпром добыча Уренгой» подвели итоги выполнения коллективного договора за 2023 год

6 марта в ООО «Газпром добыча Уренгой» на расширенном заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось подведение итогов выполнения обязательств по Коллективному договору в 2023 году и подписание дополнительного соглашения о продлении срока действия главного документа, регламентирующего взаимоотношения работников и работодателя в системе социального партнерства.

Заседание комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ООО «Газпром добыча Уренгой»

Увеличенная фотография (JPG, 799 КБ)

В работе комиссии приняли участие руководители газодобывающего предприятия, представители структурных подразделений и профсоюзной организации Общества.

Мероприятие началось с доклада заместителя генерального директора по управлению персоналом Андрея Чубукина, в котором он подробно рассказал о ключевых аспектах деятельности по созданию условий для выполнения работниками трудовых обязанностей — социальном обеспечении, льготах, гарантиях и компенсациях, заработной платы, мероприятиях по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, медицинском обслуживании, развитии изобретательства и рационализаторства, повышении квалификации работников, поддержке молодых специалистов, организации дошкольного воспитания детей сотрудников, реализации спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятиях, а также благотворительных инициативах.

По поручению генерального директора ООО «Газпром добыча Уренгой» Александра Корякина доклад об итогах выполнения коллективного договора за прошлый год представил заместитель генерального директора по управлению персоналом Андрей Чубукин

Увеличенная фотография (JPG, 446 КБ)

Социальная деятельность «Газпром добыча Уренгой» регулярно получает высокую оценку в округе. В минувшем году Общество стало обладателем Гран-при и девяти призовых мест в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и было отмечено на конкурсе «Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в ЯНАО».

Далее с содокладом выступил председатель Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Иван Забаев. Он представил результаты взаимодействия сторон социального партнерства в 2023 году, рассказал о работе профсоюзного актива в области регулирования социально-трудовых отношений, охраны труда, организации клубно-досуговых и спортивно-массовых мероприятий. Кроме того, сообщил о деятельности созданного при профсоюзной организации Фонда солидарности «Победа», который, как и в прошлом году, стал одним из важных пунктов реализации социального направления по оказанию всесторонней поддержки мобилизованным работникам Общества и членам их семей.

Выступление председателя Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Ивана Забаева на заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Обществе

Увеличенная фотография (JPG, 725 КБ)

Комиссия единогласно признала обязательства, предусмотренные Коллективным договором ООО «Газпром добыча Уренгой», выполненными в полном объеме.

Со стороны работодателя дополнительное соглашение подписал генеральный директор ООО «Газпром добыча Уренгой» Александр Корякин (справа), от лица работников — председателя Объединенной первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Иван Забаев (слева)

По итогам заседания генеральный директор ООО «Газпром добыча Уренгой» Александр Корякин и председатель «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Иван Забаев подписали дополнительное соглашение к Коллективному договору ООО «Газпром добыча Уренгой» на период с 2025 по 2027 год. Досрочное продление сроков действующего сейчас правового акта означает, что в ближайшей перспективе работники компании могут быть уверенными в сохранении всех льгот и гарантий в рамках существующего социального пакета.