В ООО «Газпром добыча Уренгой» проводится объективная оценка молодых специалистов

28 февраля в Учебно-производственном центре ООО «Газпром добыча Уренгой» для молодых сотрудников, только начинающие карьеру в отрасли, стартовал ежегодный Центр оценки молодых специалистов. В рамках мероприятия участники оценивались по четырем компетенциям: профессиональное развитие, системное мышление, ориентация на результат, взаимодействие в коллективе.

Наблюдатели — ведущие специалисты и руководители ООО «Газпром добыча Уренгой» — по итогам группового и индивидуального заданий, объективно оценивали потенциал молодых работников и давали им рекомендации по развитию деловых качеств и построению дальнейших карьерных маршрутов.

Полученная информация призвана помочь только начинающим свой трудовой путь специалистам при подготовке индивидуальных планов развития в рамках реализации программы «Три ступени старта карьеры». В этом году запланировано семь Центров оценки молодых специалистов, в которых примут участие 84 работника. За четыре года работы Центра оценки подобный метод позволит 220 сотрудникам предприятия проверить профессиональные качества и узнать свой потенциал развития. Помогают в этом 43 наблюдателя, прошедшие специальное обучение. На сегодняшний день 59 молодых специалистов уже повысили свои должностные позиции.

Данное мероприятие способствует адаптации молодых специалистов, позволяет заявить о себе как о потенциальном работнике, стремящемся к профессиональному развитию.