В ООО «Газпром добыча Уренгой» состоялось обучение уполномоченных по охране труда

В ООО «Газпром добыча Уренгой» состоялось обучение в рамках повышения квалификации уполномоченных по охране труда. Мероприятие было организовано Объединенной первичной профсоюзной организацией (ОППО) «Газпром добыча Уренгой профсоюз» совместно с Новоуренгойской районной организацией Нефтегазстройпрофсоюза России.

Лекция в рамках повышения квалификации уполномоченных по охране труда

Увеличенная фотография (JPG, 270 КБ)

Два насыщенных дня обучения пролетели быстро, но по признанию участников, а их было более 100 человек, — крайне продуктивно и с большой пользой. Под руководством лектора семинара, генерального директора АО «Клинский институт охраны и условий труда» Андрея Москвичева участники семинара разбирались в принципах управления современным производством и изменениях в Законодательстве России в области управления профессиональными рисками, изучали методики проведения поведенческого аудита безопасности, роль специальных условий труда в функционировании системы управления охраной труда.

Участниками повышения квалификации стали более 100 человек

Увеличенная фотография (JPG, 426 КБ)

Председатель Объединенной первичной профсоюзной организации ООО «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Иван Забаев, обозначая необходимость проведения подобных семинаров, отметил: «Важнейшей сферой взаимодействия профсоюзной организации и работодателя в обеспечении безопасных условий труда является работа уполномоченных по охране труда. Их задача не только способствовать улучшению условий работы и охраны труда, предупреждению травматизма, но и, наверное, самое главное повысить личную ответственность каждого работника, а также работающих рядом коллег, за сохранность своей жизни и здоровья».

По признанию участников — обучение было крайне продуктивным и полезным

Увеличенная фотография (JPG, 345 КБ)

Безопасность на производстве — одно из главных направлений деятельности «Газпром добыча Уренгой», и, как отмечают организаторы, проведение подобного обучения способствует не только соблюдению безопасных условий труда среди персонала, но и повышает культуру безопасности производства в целом.

Главная задача — чтобы производство было безопасным