Гранты на профессиональный рост и новые знания
Профессионализм, умение творчески подходить к выполнению поставленных задач, стремление развиваться и постигать новое — эти качества работников демонстрируют, что они заинтересованы в результатах своего труда и им нравится избранное дело. Руководители всегда заинтересованы в таких специалистах. Именно поэтому в Обществе «Газпром добыча Уренгой» сотрудники, стремящиеся расширять горизонты своих знаний, занимающиеся рационализаторской и изобретательской деятельностью, могут всегда рассчитывать на поддержку со стороны руководства компании.
В 2013 году в ООО «Газпром добыча Уренгой» был учрежден Конкурс Грантов генерального директора. Цель — предоставление возможности получения послевузовского профессионального образования. Для получения гранта, выделяемого на обучение, соискателям необходимо защитить перед комиссией проект с предложениями по улучшению деятельности предприятия.
За минувшие годы шесть работников Общества стали обладателями грантов и успешно продолжили свою научную деятельность. В этом году заявки на конкурс подали три молодых специалиста Общества: Иван и Михаил Васильевы из Управления автоматизации и метрологического обеспечения, Ильнар Яхин, представитель Нефтегазодобывающего управления.
Грант на получение образования в аспирантуре выдается по итогам конкурса самым целеустремленных и ответственным работникам ООО «Газпром добыча Уренгой»
Докладчики — молодые специалисты, но уже с богатым опытом выступлений на научных форумах и участия в рационализаторской деятельности. Братья Васильевы активно участвуют во всех мероприятиях Общества. А Ильнар Яхин еще и обладатель более десяти утвержденных и внедренных рацпредложений.
— Развитие интеллектуального потенциала — это инвестиции в то, что подрастающее поколение газодобытчиков будет справляться с масштабными задачами, потренировавшись на локальных, — обратил внимание на значимость гранта для развития талантливых ученых заместитель генерального директора по производству Общества Рустам Исмагилов.
Иван Васильев, инженер по автоматизации и механизации производственных процессов УАиМО ООО «Газпром добыча Уренгой»
Представленные соискателями на конкурс доклады касались улучшения технологического процесса и экономии материальных затрат на производство.
— Самое важное — доказать комиссии возможность разностороннего применения своих знаний и научных изысканий в производстве. Конечно, конкурс на грант позволяет обменяться опытом с другими участниками и членами комиссии, что дает возможность взглянуть свежим взглядом на свою научную разработку, — поделился после заседания комиссии Иван Васильев.
После конкурса проектов комиссия передала информацию по претендентам на получение гранта генеральному директору ООО «Газпром добыча Уренгой» Александру Корякину. В ближайшее время он вынесет итоговое решение и тогда будет названо имя или имена победителей.
Справка
На предприятии трудятся более 12 тыс. человек. Головной офис находится в г. Новый Уренгой.