На основе принципов социального партнерства
В ООО «Газпром добыча Уренгой» 10 марта прошла ежегодная конференция трудового коллектива.
Ключевое событие года в области социального партнерства прошло в новом формате. Помимо делегатов от филиалов, отделов и служб Общества, пришедших на встречу в КСЦ «Газодобытчик», конференцию в режиме прямой трансляции могли видеть работники дальних промыслов. В вахтовом поселке «Сеноман» была оборудована передвижная телестудия, благодаря которой газодобытчики, находящиеся за десятки километров от Нового Уренгоя, могли не только наблюдать за ходом конференции, но и задавать вопросы в режиме онлайн.
Мероприятие началось с выступления генерального директора ООО «Газпром добыча Уренгой» Александра Корякина. Он отметил, что на каждого работника предприятия распространяются многочисленные льготы и гарантии, предусмотренные Коллективным договором. В частности, проводится индексация заработной платы, уделяется большое внимание охране труда, обеспечиваются условия для качественного отдыха и реабилитационно-восстановительного лечения, идет работа по профессиональному развитию молодых специалистов. Во время выступления Александр Юрьевич подвел основные итоги работы коллектива за минувший год, рассказал о ближайших перспективах предприятия и ответил на вопросы, прозвучавшие из зала и от работников с ВП «Сеноман».
Исполнение условий Коллективного договора осветил в своем выступлении на внеочередной профсоюзной конференции, которая состоялась сразу после конференции работников ООО «Газпром добыча Уренгой», председатель Первичной профсоюзной организации Игорь Дубов. Он отчитался о социальной деятельности ООО «Газпром добыча Уренгой» и подчеркнул, что компании удалось выполнить все обязательства перед работниками. В 2016 году Коллективный договор ООО «Газпром добыча Уренгой» занял третье место среди коллективных договоров организаций-участников «Нефтегазстройпрофсоюза». «Эта награда — результат большой совместной работы руководства Общества и Первичной профсоюзной организации по налаживанию социального партнерства между работодателем и коллективом. Это показатель того, что выбрана правильная стратегия развития, которую мы будем планомерно развивать, создавая максимально комфортные и безопасные условия труда для работников нашего предприятия».
Также были заслушаны выступления представителей профсоюзных организаций филиалов предприятия, зачитаны отчеты о деятельности различных комиссий. Контрольно-ревизионная комиссия доложила о том, куда, в каком объеме и на какие цели тратились средства ППО в 2016 году.
В работе обеих конференций принял участие ответственный секретарь Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром Профсоюз» Павел Фадеичев. Он сообщил, что выполнение условий коллективного договора — это гарант стабильного развития всех дочерних обществ ПАО «Газпром». В 2017 году началась работа над очередным Генеральным коллективным договором ПАО «Газпром». Планируется, что новый документ вступит в силу с 2019 года и сохранит все то, что позволяет работникам «Газпрома» эффективно и продуктивно трудиться, осознавая, что их интересы соблюдены и защищены профсоюзом.
Итогом конференции работников ООО «Газпром добыча Уренгой» стало единогласное признание того, что все обязательства, принятые Коллективным договором, в течение 2016 года выполнялись в полном объеме.
Справка
На предприятии трудятся более 12 тыс. человек. Головной офис находится в г. Новый Уренгой.
Увеличенная фотография (JPG, 565 КБ)