Награды за активность и инициативность

«Приятно видеть столько талантливых и целеустремленных сотрудников, которым небезразлично свое будущее и будущее нашего предприятия. Вы — наглядное подтверждение того, что инициатива и умение брать на себя ответственность — очень полезные качества, которые поддерживаются и поощряются в нашей компании» — такими словами генеральный директор ООО «Газпром добыча Уренгой» Александр Корякин открыл церемонию награждения победителей системы «Персонального рейтинга исполнения задач молодежного актива» («Призма»).

Эта система стала частью положения Совета молодых ученых и специалистов (СМУС) Общества, разработанного в октябре 2014 года. Нынешнее награждение — первое в истории «Призмы» и самое показательное. Отныне молодые специалисты компании могут быть уверены, что их достижения не остаются незамеченными.

В рейтинговой системе подсчет баллов ведется за участие во всех видах деятельности: научно-практической, социальной, культурно-массовой и спортивной. Не остается без внимания и кураторская работа в таких значимых проектах, как: «Газпром-классы», «Будущее вместе», «Экологические отряды» и других.

В течение всего 2015 года велся рейтинг всех участников СМУС. Подведение итогов персонального рейтинга состоялось 18 мая 2016 года на отчетной конференции Совета молодых ученых и специалистов.

Само награждение проходило в торжественной обстановке в культурно-спортивном центре «Газодобытчик» 15 июня 2016 года.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом Андрей Чубукин перед вручением наград отметил, что в Обществе «Газпром добыча Уренгой» инициативы молодежи всегда находят поддержку руководства, благодаря чему реализуются интересные проекты. После добрых слов в адрес представителей СМУС он вручил благодарности ООО «Газпром добыча Уренгой» и сертификаты на участие в корпоративной программе жилищного обеспечения ПАО «Газпром семи молодым работникам, проявившим свои организаторские и творческие способности в течение 2015 года. Главный приз — ключи от ведомственной квартиры сроком на 5 лет — получила из рук генерального директора специалист группы по развитию и подготовке кадров Анастасия Павленко.

Увеличенная фотография (JPG, 807 КБ)