Новые возможности для обучения и профессионального роста

В пятницу, 18 марта, в здании Учебно-производственного центра (УПЦ) ООО «Газпром добыча Уренгой» состоялась официальная презентация нового компьютерного класса с интегрированным учебно-тренажерным комплексом, разработанным инициативной группой инженеров Общества. Также были анонсированы новейшие обучающие тренажеры по пожаротушению и оказанию первой доврачебной медицинской помощи пострадавшим на производстве.

Увеличенная фотография (JPG, 584 КБ)

Делегации руководителей во главе с генеральным директором ООО «Газпром добыча Уренгой» Александром Корякиным были представлены компьютерный класс с учебно-тренажерным комплексом — имитатором систем управления технологическими объектами предприятия для обучения операторов по добыче и подготовке нефти и газа, а также тренажеры по пожаротушению и оказанию первой медицинской доврачебной помощи.

Увеличенная фотография (JPG, 1 МБ)

Обучающий комплекс для операторов (один из разработчиков платформы — Руслан Ишкильдин, ведущий инженер УАиМО) предназначен для адаптационного обучения новичков-производственников, повышения уровня квалификации работников, а также для проведения различных конкурсов профессионального мастерства. Он уникален тем, что на его основе можно создавать тренажеры для любых объектов добычи и подготовки газа как нашего предприятия, так и других добывающих дочерних обществ ПАО «Газпром». Данный обучающий комплекс, способный максимально точно имитировать производственный процесс, а также ситуации из технического регламента и нештатные ситуации, был высоко оценен экспертами ПАО «Газпром» и в 2013 году получил первое место на корпоративном конкурсе по созданию технических средств обучения. А в 2014-м тренажер стал призером на конкурсе ТЭК и был удостоен награды министра энергетики РФ. В настоящее время он внедрен в работу Учебно-производственного центра Общества и будет являться незаменимой составляющей процесса обучения.

— Этот тренажерный комплекс — уникальная разработка специалистов Общества «Газпром добыча Уренгой», позволяющая изучить все нюансы технологических процессов на добывающем предприятии, — говорит Николай Маслаков, начальник УПЦ. — Его можно бесконечно развивать, заменять, он, как гибкий механизм, который адаптируется к образовательному процессу, имитируя реальные производственные условия. И качество обучения персонала от этого, несомненно, выиграет.