Открытый конкурс молодых специалистов

За дополнительной информацией можно обращаться по телефонам Управления кадров и социального развития ООО «Газпром добыча Уренгой»:

+7 (3494) 94-11-93
+7 (3494) 96-65-85

e-mail: okms@ygd.gazprom.ru

Открытый конкурс молодых специалистов, выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений на право трудоустройства в дочерние компании ПАО «Газпром» совместно проводят ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Ямбург», ООО «Газпром добыча Надым», ООО «Газпром переработка», ООО «Севернефтегазпром».

Место проведения конкурса — г. Новый Уренгой

Конкурсанты демонстрируют не только профессиональные знания и навыки, но и умение работать в команде, максимально быстро и оперативно находить коллективное решение поставленных задач.

Конкурсанты демонстрируют не только профессиональные знания и навыки, но и умение работать в команде, максимально быстро и оперативно находить коллективное решение поставленных задач.

К участию в конкурсе приглашаются выпускники и студенты последних курсов высших или средних профессиональных учебных заведений следующих специальностей:

Выпускники 2024–2025 гг.:

  • нефтегазовые техника и технологии; нефтегазовое дело; разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений; проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ,
  • химическая технология, химическая технология органических веществ, химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов, химическая технология энергонасыщенных материалов и изделий; переработка нефти и газа.

Выпускники 2023–2025 гг.:

  • технологические машины и оборудование; машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов; машины и аппараты химических производств; оборудование нефтегазопереработки,
  • электроснабжение; энергообеспечение предприятий; электроэнергетика и электротехника; энергетическое машиностроение; электроэнергетические системы и сети; электрооборудование и электрохозяйство предприятий, организаций и учреждений; электрические станции; теплоэнергетика и теплотехника. промышленная теплоэнергетика; теплоснабжение и теплотехническое оборудование,
  • автоматизация технологических процессов и производств; автоматика и управление; управление в технических системах,
  • техническая эксплуатация летательных аппаратов и двигателей; газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели,
  • информационная безопасность,
  • автомобили и автомобильное хозяйство; техника и технология наземного транспорта; техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта,
  • электроника, радиотехника и системы связи; сети, связи и системы коммуникации; радиотехника; инфокоммуникационные технологии и системы связи,
  • водоснабжение и водоотведение,
  • информатика и вычислительная техника; информационные системы и технологии; прикладная информатика; инфокоммуникационные технологии и системы связи,
  • геология и разведка нефтяных и газовых месторождений; прикладная геология,
  • бухгалтерский учет, налогообложение, анализ и аудит,
  • управление персоналом.

К конкурсу допускаются участники при выполнении следующих условий:

  1. форма обучения очная;
  2. дата окончания учебного заведения 2024–2025 гг. (по отдельным специальностям 2023–2025 гг.);
  3. средний балл по диплому не ниже 4-х.

Более 300 выпускников и студентов учебных заведений высшего и среднего профессионального образования со всей страны воспользовались возможностью устроиться на работу в крупнейшие газодобывающие компании Западной Сибири.

Более 300 выпускников и студентов учебных заведений высшего и среднего профессионального образования со всей страны воспользовались возможностью устроиться на работу в крупнейшие газодобывающие компании Западной Сибири.

Открытый конкурс проводится в три этапа.

Первый отборочный этап конкурса заключается в анализе документов, предоставленных участниками, и отборе тех молодых специалистов, которые имеют направление подготовки и квалификацию, представляющие интерес для дочерних обществ.

Для участия в первом отборочном этапе требуется направить до 28 марта 2025 года в запечатанном конверте с пометкой «Открытый конкурс молодых специалистов» по адресу: 629306 ул. Геологоразведчиков, д. 9, ООО «Газпром добыче Ямбург», Управление кадров и социального развития, следующие документы:

— согласие на обработку ПД (скачать (DOCX, 23 КБ));

резюме (скачать (DOCX, 16 КБ) форму анкеты участника);

— копию паспорта;

— копию диплома;

— копию приложения к диплому;

— заверенная выписка из зачетной книжки (для студентов последнего курса);

— копии свидетельств, удостоверений по рабочим профессиям;

— копию трудовой книжки (при наличии);

— сведения о трудовой деятельности с ЕПГУ «Госуслуги»;

— копию документа воинского учета.

При оценке кандидатов учитываются научные публикации в СМИ, дипломы и грамоты лауреатов и участников научно-практических конференций.

Победителям первого этапа будут направлены приглашения для участия в следующих этапах конкурса.

Все конкурсанты имеют высшее или среднее профессиональное образование по профильным специальностям.

Все конкурсанты имеют высшее или среднее профессиональное образование по профильным специальностям.

Второй этап состоится 19 апреля 2025 года в здании ЧПОУ «Газпром техникум Новый Уренгой», где участникам будут предложены конкурсные задания.

Кандидаты, прошедшие второй этап, будут приглашены на третий, заключительный этап конкурса.

Третий этап — очное собеседование с экспертами, ведущими специалистами и руководителями структурных подразделений дочерних обществ, будет проходить 21–23 апреля 2025 года.

Победителям заключительного этапа вручают именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство на вакантные места стартовых позиций (рабочие профессии 4-х разрядов и должности инженеров, специалистов без категории) для работы традиционным или вахтовым методами работы в дочерние общества ПАО «Газпром».

Открытый конкурс молодых специалистов на трудоустройство в дочерние предприятия ПАО «Газпром» в Западной Сибири проходит в Новом Уренгое ежегодно. В нем могут принять участие студенты и выпускники учебных заведений России. С каждым годом конкурс становится масштабнее, расширяется география и количество его участников. Он является хорошей площадкой для диалога между ведущими работодателями и перспективной молодежью, получающей возможность успешного старта в профессии.