В «Газпром добыча Уренгой» прошла смена состава участников «Школы резерва»
23 июня в Культурно-спортивном центре «Газодобытчик» ООО «Газпром добыча Уренгой» встретились выпускники и новые участники программы «Школа резерва».
В торжественной обстановке состоялось награждение молодых работников, завершивших обучение и успешно прошедших все этапы программы.
С напутственными словами и пожеланиями достичь высоких результатов в работе к вчерашним участникам «Школы резерва» обратился исполняющий обязанности начальника Управления кадров и социального развития Общества Николай Бондаренко.
Еще одним событием дня стал тренинг-знакомство для двадцати двух перспективных сотрудников компании, прошедших вступительные испытания и принятых в программу подготовки кадрового резерва ООО «Газпром добыча Уренгой». Теперь впереди у них — два года проработки профессиональных компетенций: участие в тренингах, семинарах, обучающих мероприятиях, ротация и руководство практикой, а также разработка проектов по актуальным для Общества направлениям деятельности.
В ООО «Газпром добыча Уренгой» реализуется несколько проектов для формирования кадрового резерва, один из них — «Школа резерва».
Программа создана в 2017 году для выявления перспективных молодых работников Общества в возрасте до 35 лет и занимающих инженерно-технические должности. Цель: развитие молодых работников по направлениям деятельности и формирование из наиболее успешных участников кадрового резерва предприятия.
Справка
На предприятии трудятся более 12 тыс. человек. Головной офис находится в г. Новый Уренгой.