В «Газпром добыча Уренгой» состоялись мероприятия по развитию и оценке молодых специалистов

9 апреля 2021, 14:43

8 апреля в Учебно-производственном центре Общества состоялся комплекс мероприятий в рамках программы адаптации и развития молодых специалистов «Три ступени старта карьеры». Его провели сотрудники отдела оценки и отдела развития и подготовки персонала Управления кадров и социального развития (УК и СР) предприятия.

Участники выполняли групповое и индивидуальное задания, проходили тестирование и интервью с куратором

Участники выполняли групповое и индивидуальное задания, проходили тестирование и интервью с куратором


25 работников, которые не так давно начали свой профессиональный путь в газодобывающей компании, познакомились с ценностями компании, узнали о возможностях профессионального становления, программах развития для молодых специалистов.

Кураторы оценивают четыре компетенции: профессиональное развитие, взаимодействие в коллективе, системное мышление и направленность на результат

Кураторы оценивают четыре компетенции: профессиональное развитие, взаимодействие в коллективе, системное мышление и направленность на результат


Для участников было организовано психологическое тестирование, интервью по компетенциям, деловая игра «Профессиональное развитие молодых специалистов». К оценке привлекались специально обученные наблюдатели из числа производственников — ведущих специалистов предприятия. По результатам оценки все участники получили обратную связь о своих сильных сторонах и рекомендации по дальнейшему развитию.

Деловая игра «Профессиональное развитие молодых специалистов»

Деловая игра «Профессиональное развитие молодых специалистов»


В завершении программы — презентация личностно-деловых компетенций, основ целеполагания, необходимых для достижения поставленных целей, которые помогут молодым специалистам при составлении индивидуальных планов развития и адаптации.

По итогам участники получают рекомендации по дальнейшему совершенствованию деловых качеств и лидерских компетенций

По итогам участники получают рекомендации по дальнейшему совершенствованию деловых качеств и лидерских компетенций


Мероприятия по развитию и оценке молодых специалистов проводятся в Обществе с 2016 года и помогают раскрыть потенциал работника и определить дальнейший профессиональный путь.


Справка


ООО «Газпром добыча Уренгой» — 100-процентное дочернее предприятие ПАО «Газпром», создано для разработки Уренгойского нефтегазоконденсатного месторождения. В состав производственного комплекса входят: 22 установки комплексной подготовки газа, два нефтепромысла, 20 дожимных компрессорных станций, пять станций охлаждения газа, свыше 2800 скважин, две компрессорные станции по утилизации попутного нефтяного газа и насосная станция подачи конденсата.
На предприятии трудятся более 12 тыс. человек. Головной офис находится в г. Новом Уренгое.