Объективная оценка молодых специалистов

27 марта 2018, 00:00

В Учебно-производственном центре ООО «Газпром добыча Уренгой» стартовал «Центр оценки молодых специалистов».


Мероприятие направлено на выявление и оценку потенциала молодых работников Общества «Газпром добыча Уренгой». Участникам необходимо выполнить групповое и индивидуальное задания, пройти тестирование и интервью с куратором.


Объективность оценки обеспечивают наблюдатели, в качестве которых выступают ведущие специалисты и руководители ООО «Газпром добыча Уренгой», прошедшие специальное обучение. Кураторы оценивают четыре компетенции: профессиональное развитие, взаимодействие в коллективе, системное мышление и направленность на результат.

По итогам участники получают рекомендации по дальнейшему совершенствованию деловых качеств и лидерских компетенций. Данная информация призвана поможет молодым специалистам при подготовке индивидуальных планов развития в рамках реализации программы «Три ступени старта карьеры».


В 2018 году запланировано 6 мероприятий «Центра оценки молодых специалистов» для 53 молодых работников из 11 филиалов предприятия.

Справка


«Центр оценки молодых специалистов» создан в марте 2016 года и стал одним из эффективных направлений взаимодействия с молодыми специалистами. За 2016–2017 годы в Обществе было организовано и проведено 12 мероприятий «Центра оценки молодых специалистов», в которых приняли участие 98 работников.

Служба по связям с общественностью и СМИ

ООО «Газпром добыча Уренгой»

Контактная информация для СМИ

+7 3494 99-67-43

+7 3494 99-67-33

pr@gd-urengoy.gazprom.ru